Для чого в договорі та oświadczeniu шестизначний код професії (KZiS)?
KZiS — це офіційна класифікація ~2500 професій; шестизначний код потрапляє в oświadczenie, договір і звіти. Установа порівнює код і зарплату з oświadczenie з договором: зарплата в договорі не може бути нижчою за ту, що в oświadczenie; вища — може.
Умови фіналізуйте на кроці 01, а не при підписанні договору. Але не кожна зміна — нова процедура легалізації: підвищення зарплати (ті самі обов'язки і час роботи) НЕ вимагає нового oświadczenia чи повідомлення до установи — бо в oświadczenie вказується найнижча зарплата, а не точна сума. Зміна розміру зарплати все одно вимагає анекса до договору про роботу (трудове право — окремий обов'язок, не плутати з легалізацією). Нову процедуру легалізації вимагають: зміна роботодавця, зміна обов'язків/посади по суті, зниження нижче порогу з oświadczenia.
Правова підстава — перевіряйте в джерелі
Правовий стан: 07/2026. Це загальна інформація, а не юридична консультація — перед рішенням перевірте зміст у джерелі, вказаному вище.