Інформація RODO (для працівників Користувача)
Ця інформація пояснює, як обробляються персональні дані працівників, яких роботодавець (Користувач DoPusk) вводить у Сервіс.
1. Адміністратор ваших даних
Це ваш роботодавець — суб'єкт, який вас наймає і вводить ваші дані в Сервіс. DoPusk (Оператор) діє як суб'єкт обробки від імені роботодавця.
2. Обсяг даних
Ідентифікаційні та контактні дані, PESEL/документ тотожності, дані про зайнятість, дані, необхідні для кадрових розрахунків, члени сім'ї (для страхових реєстрацій) — в обсязі, потрібному нормами трудового права та страхування.
3. Мета і підстава
Реалізація трудових відносин і обов'язків роботодавця (ст. 6 ч. 1 літ. b і c RODO; ст. 9 ч. 2 літ. b — особливі дані в обсязі, потрібному трудовим правом).
4. Термін
На час зайнятості та законні терміни зберігання кадрової документації (10 років, якщо норми не передбачають іншого).
5. Ваші права
Доступ, виправлення, видалення, обмеження, заперечення, перенесення, скарга до Голови UODO. Реалізуєте їх у свого роботодавця (адміністратора).
6. Особливі дані та треті країни
Дані не передаються за межі ЄЕП; автоматизованого прийняття рішень і профілювання немає.
Дата набрання чинності: 01.08.2026