Чому при найманні понад десяток документів, а не лише договір?
Закон вимагає від роботодавця окремих документів на: умови найму (7 днів від старту), RODO, рівне ставлення, ознайомлення з правилами, податки (PIT-2), PPK, анкети… У більшості повторюються ті самі дані: ім'я, PESEL, адреса, посада, зарплата.
Вручну = десяток нагод для помилки в номері паспорта. З одного профілю = нуль переписування. Це саме та робота, яку автоматизує DoPusk.
Правова підстава — перевіряйте в джерелі
Правовий стан: 07/2026. Це загальна інформація, а не юридична консультація — перед рішенням перевірте зміст у джерелі, вказаному вище.