Cennik
0 zł. Naprawdę.
dopusk jest w okresie otwartych testów i na czas testów jest bezpłatny — wszystkie funkcje, bez limitu pracowników, bez karty płatniczej. Płacisz nam uwagą: zgłoszeniami błędów i pomysłami, które czynią produkt lepszym.
Mikrofirmy: bezpłatnie na zawsze
Jeżeli zatrudniasz do 3 osób — dopusk pozostanie dla Ciebie bezpłatny na zawsze. Także po wprowadzeniu planów płatnych, ze wszystkimi funkcjami. Liczymy aktywnych zatrudnionych jednocześnie, we wszystkich formach (umowa o pracę, zlecenie, powołanie); byli pracownicy w archiwum nie wliczają się do limitu.
Co będzie potem — mówimy wprost
Tak, dla większych zespołów planujemy model płatny, gdy produkt dojrzeje. Zanim to nastąpi, zobowiązujemy się do trzech rzeczy:
- 1. Uprzedzimy z wyprzedzeniem. Zmiana modelu zostanie ogłoszona co najmniej 60 dni wcześniej — bez zaskoczeń w środku miesiąca.
- 2. Twoje dane są Twoje — zawsze, nie tylko przy odejściu. W każdej chwili możesz wyeksportować komplet: profile w formacie strukturalnym, wszystkie wygenerowane i zarchiwizowane dokumenty (PDF z metadanymi i sumami kontrolnymi), historię terminów i rozliczeń urlopowych. Bez opłat za eksport, bez „skontaktuj się z działem sprzedaży".
- 3. Dokumentacja pracownicza ma ustawowe okresy przechowywania — szanujemy to. Nawet jeśli zrezygnujesz z dopusk, dostaniesz swoje akta w formie, która pozwala spełniać obowiązki archiwizacyjne dalej, bez nas.
Dlaczego tak?
Bo sami jesteśmy pracodawcami i wiemy, jak wygląda vendor lock-in od strony klienta. Produkt, który trzyma Cię zakładnikiem Twoich własnych akt osobowych, nie zasługuje na zaufanie — a w kadrach zaufanie jest wszystkim.
Chcesz wesprzeć rozwój?
dopusk rozwijamy z własnych środków. Jeśli produkt oszczędza Ci czasu i nerwów i chcesz przyspieszyć jego rozwój — możesz postawić nam symboliczną kawę:
Wsparcie jest dobrowolne, nie odblokowuje żadnych funkcji i niczego nie zobowiązuje — wszystkie obietnice z tej strony obowiązują niezależnie od niego.