Jakich terminów trzeba pilnować po zatrudnieniu cudzoziemca?

Siedmiu terminów, i żaden z nich nie przypomni o sobie sam. Po starcie pilnujesz:

• ważności dokumentu pobytowego — a przy oświadczeniu także 24-miesięcznego limitu;
• badań okresowych;
• końca umowy terminowej;
• zaległego urlopu do 30.09 — niewykorzystany to wykroczenie pracodawcy;
• ponownego autozapisu PPK co 4 lata (najbliższy: początek 2027 — deklaracje rezygnacji trzeba zebrać od nowa);
• wyrejestrowania z ZCNA, gdy dziecko pracownika kończy 18 albo 26 lat;
• ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po ustaniu zatrudnienia — najpóźniej w ciągu 10 dni od ustania, jeśli termin wypłaty wynagrodzenia wypadł wcześniej (art. 171 § 4–5 Kodeksu pracy).