Po co w umowie i oświadczeniu jest sześciocyfrowy kod zawodu (KZiS)?
KZiS to urzędowa klasyfikacja ~2500 zawodów; sześciocyfrowy kod trafia do oświadczenia, umowy i sprawozdań. Urząd porównuje kod i pensję z oświadczenia z umową: pensja w umowie nie może być niższa niż w oświadczeniu; wyższa — może.
Warunki finalizuj w kroku 01, nie przy podpisie umowy. Ale nie każda zmiana to nowa procedura legalizacyjna: podwyżka wynagrodzenia (te same obowiązki i czas pracy) NIE wymaga nowego oświadczenia ani zgłoszenia do urzędu — bo w oświadczeniu podaje się najniższe wynagrodzenie, nie kwotę dokładną. Zmiana wysokości pensji i tak wymaga aneksu do umowy o pracę (prawo pracy — osobny obowiązek, nie mylić z legalizacją). Nową procedurę legalizacyjną wymagają: zmiana pracodawcy, zmiana obowiązków/stanowiska co do istoty, obniżka poniżej progu z oświadczenia.
Podstawa prawna — sprawdź w źródle
Stan prawny: 07/2026. To informacja ogólna, a nie porada prawna — przed decyzją sprawdź treść w źródle podanym wyżej.